Ter um programa sólido de saúde e segurança não é suficiente: trabalhadores e gerentes devem participar voluntariamente do programa.

Mostre que você valoriza a contribuição dos seus funcionários e os incentive a participar e relatar quaisquer preocupações com saúde e segurança:

Manter uma política de portas abertas: convide trabalhadores de todos os níveis para conversar com você e outros gerentes sobre preocupações, dúvidas ou sugestões sobre saúde e segurança.

Estabelecer procedimentos simples para relatar ferimentos, riscos, etc.: permitir denúncias anônimas para que os trabalhadores possam expressar suas preocupações sem medo de represálias.

instalação de linha de vida provisória

Removendo barreiras à participação: garanta que todos tenham a oportunidade de participar do programa e dedique tempo para facilitar a participação, como realizando reuniões regulares sobre saúde e segurança .

Inspecione seu local de trabalho para identificar riscos à saúde e à segurança – Conforme as condições do local de trabalho mudam, novos perigos podem surgir a qualquer momento. É importante realizar inspeções regularmente e com frequência conforme você avança para diferentes fases da construção, quando os negócios chegam e partem, após condições climáticas adversas, etc.

Identificar riscos de segurança física é geralmente mais fácil do que riscos de saúde, que geralmente são menos óbvios e mais complexos. Verifique cada local de trabalho para os seguintes riscos de saúde:

Riscos químicos: Limites baixos de exposição, espaços não ventilados, etc.

Riscos biológicos: Fontes de mofo, materiais tóxicos, doenças infecciosas, etc.

Riscos físicos: Ruído excessivo, fontes de radiação, etc.

Riscos ergonômicos: levantamento de peso, movimentos repetitivos, etc.